么做起事情来就会事半功倍，效率突出。
如果将那些拥有丰富经验的老臣们继续留在朝堂，他们可能会仗着自己的资历和地位，遇到事情时互相推诿扯皮，摆起老资格。
这无疑会严重影响朝堂上办事的效率。这样一来，不仅对国家的发展和人民的生活不利，也不利于朝廷工作的顺利开展。
此外，如果老年人一直占据着重要职位，直到终老离世，那么年轻人就失去了施展才华的机会。
年轻人需要经过长时间的磨砺，积累足够的资历后，才能担任重要官职。
然而，如果位置一直被老人们占着，他们曾经的创造力和充沛精力早已在漫长的等待中逐渐消失殆尽。
在这种情况下，朝廷的效率受到了严重的影响。政务的处理变得缓慢而繁琐，决策过程常常被拖延，重要的事务无法及时得到解决。
官员们陷入无休止的文书工作和繁琐的程序中，时间和精力都被消耗在无意义的琐事上。
对于官员个人的发展而言，这种状况更是带来了诸多不利。他们的才能和能力无法得到充分发挥，晋升的机会渺茫，职业发展受到阻碍。积极进取的官员们感到沮丧和无奈，士气逐渐低落。
而一些人可能会选择消极应对，敷衍塞责，甚至通过不正当手段获取利益，导致腐败现象的滋生。
朝廷的低效和官员个人的困境相互影响，形成了一个恶性循环。整个朝廷陷入僵化和衰败的局面，无法及时应对社会的变化和问题，国家的发展也受到了严重的制约。
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