‘朱光昊：不是，无恙哥，你们给的工资这么高？’
‘朱光昊：那真正负责银行押运的安保公司岂不是很尴尬？’
‘安无恙：他们会找我们麻烦？’
‘朱光昊：那不至于。’
‘朱光昊：但私下肯定会说你们破坏行情。’
‘安无恙：那无所谓！’
‘安无恙：我们五更天的薪资待遇一向如此，我们的一线工人基础时薪就是25元一小时，这是我们五更天的统一标准。’
五更天医药集团自有特色！
其他企业不服气？
有本事学一学SK2和埃莫瑞太平洋集团提供五倍月薪挖墙脚试试？
若是没本事就憋着！
‘朱光昊：你们要多少人？’
‘朱光昊：提前给你说一下，你们这个待遇，恐怕有很多人都愿意过来。’
‘安无恙：我们只怕人不够！’
‘安无恙：这一次我们不仅仅要升级五更天的安保体系，还要升级天井岩药材种植基地的安保体系，从而避免我们集团的重要资产遭到损失。’
按照安无恙的设想，他准备为五更天医药集团的新厂区与研发中心配备至少90名安保人员，同时为天井岩药材种植基地配备至少60名安保人员。
这样的数量乍一看似乎非常多，但实际上并不多！
首先安保人员需要分作三班执行全天候二十四小时工作，表面上看似90名安保人员为新厂区和研发中心提供安保服务，但实际上每一班在岗人员只有30人。
新厂区的面积达到了十五亩，研发中心的面积也有五亩，并且还分布在两个地方，区区30人的安保人员，若非有安全监控系统，安无恙都觉得人太少。
毕竟即便新增了150名安保人员，单月新增的运营成本也不过两百多万，暂时不会超过三百万。
其中员工薪资大概不会超过150万，但企业端还要承担一部分五险二金的支出，这一笔支出综合起来基本上可以接近工资的百分之五十。
毕竟五更天医药集团遵纪守法嘛！
企业端的薪资成本其实比表面上看起来更高，比如说一名月薪一万元的员工，从表面上来看，企业似乎只支出了一万元的工资。
但实际上在五险二金方面，企业端还要支出很多费用。
包括养老保险承担20%，即为2000元；医疗保险承担10%，即为1000元；再加上失业保险、工伤保险、生育保险，再加上住房公积金与企业年金，综合下来还真的要接近5000元。
然而安无恙根本不在意这一点支出！
如果是曾经的五更天医药集团，那肯定无法承担一年额外增加的两三千万支出，但现在的五更天医药集团则没有任何问题。
‘安无恙：光昊哥，我们初步估计至少要招募150人，你们那边能搞定？’
‘朱光昊：？’
‘朱光昊：不是，哥们儿，你吓到我了！’
‘安无恙：？’
‘朱光昊：这也太多人了吧？’
‘安无恙：都是你们安排的人，你怕什么？’
‘安无恙：我们也只会让他们保护我们集团的重要资产！’
朱光昊看着安无恙的发送过来的信息，他放下了担心，确实如同安无恙说的，五更天医药集团新建立的银行级安保公司全部都是他们警务系统推荐的人员，有什么好担心的？
完全放心好吧！
‘朱光昊：明白了！’
‘安无恙：另外还有两个事情。’
‘安无恙：我们招募的安保人员中，可以接纳百分之二十数量的肢体轻微残疾人员，接纳百分之五的肢体重度残疾人员。’
‘安无恙：比如说部分手指和脚趾缺失，但不会明显影响行动力的，我们可以接纳这样的安保人员，不过总数量不超过百分之二十。’
‘安无恙：再比如说单腿完全截肢，或者是单臂完全截肢，我们也可以接纳这样的肢体重度残疾人员，但不超过百分之五的数量。’
‘朱光昊：？？？’
‘朱光昊：你们.’
朱光昊有点无法理解安无恙的意思。
其实这是五更天医药集团对弱势群体的关怀项目，实际上在五更天医药集团和天井岩药材种植基地中，均拥有一定数量的残疾人，但在残疾种类方面还是做出了限制。
比如说完全无自主能力的残疾人，那还是不可能接受。
再比如说视力障碍或者是智力障碍的残疾人，同样无法被接受。
五更天医药集团可以力所能及的做一些好事情，但不可能无底线的做烂好人。
‘朱光昊：不会明显影响行动力的轻度肢体残疾，我还可以理解。’
‘朱光昊：但那种单腿或者是单臂的，你们也要？’
‘安无恙
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