法。”
“我知道，你别整这些虚的，说点实际的。”二少爷不耐烦地打断。
“你这人，听故事不耐烦，怎么连谈正事都喜欢打断别人的话？”小晴看到对方抬起来的手，连忙话风一转，言归正传。“那样子一大群人乌央乌央地工作、合一起领吃食报酬，那多干少干就没有意义，就会打消勤奋者的积极性，容易滋生助长混子。”
“你想想啊，反正我干多干少都一样到点吃饭，那我还这么努力地工作干什么？有人看见的时候我装模作样地做做样子，没人看见的时候找个地方一躺，到点就去领饭吃，这样子不爽吗？其他人看见了有的会有样学样，努力工作的人也会觉得努力没有意义，影响工作热情。”
听到小晴的话，二少爷点了点头。
“有理。”
“那么，该怎么解决？”
“简单。”小晴晃了晃小脑袋，笑着说道。
“完善管理制度、管理到位、监督到位，为劳动者提供一个健康、积极向上的工作环境，尽可能做到多劳多得、公平合理。”
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